יאַנגזשאָו ראַדיאַנס פאָטאָוואָלטאַיק טעכנאָלאָגיע קאָו, לטד.האָבן געלויבט די אַרבעטער און זייערע קינדער וואָס האָבן דערגרייכט אויסגעצייכנטע רעזולטאַטן אין די קאַלעדזש אַרייַנטרעטן עקזאַמען און אויסגעדריקט זייער וואַרעמע שטיצע און דאַנקבארקייט. די קאָנפֿערענץ איז אָפּגעהאַלטן געוואָרן אין דער גרופּע הויפּטקוואַרטיר, און די קינדער פֿון די אַרבעטער האָבן אויך באַזוכט די גרופּע הויפּטקוואַרטיר. די קינדער פֿון די שווער אַרבעטנדיקע מענטשן האָבן געוויזן אויסגעצייכנטע אַקאַדעמישע שטאַרקייט און זענען איינגעלאָזט געוואָרן אין פּרעסטידזשפֿולע אוניווערסיטעטן איינס נאָכן אַנדערן. די פֿירמע וויל אויסדריקן אירע האַרציקע גראַטולאַציעס צו דער גאַנצער געזעלשאַפֿט.
דער גאַאָקאַאָ איז אַ העכסט קאָנקורענט און אַרויסרופנדיקער פּראָצעס, און די רעזולטאַטן פון די יונגע געלערנטע רעדן אַ סך וועגן זייער איבערגעגעבנקייט און היסכייַוועס. זייער הצלחה שפּיגלט נישט נאָר אָפּ זייער פּערזענלעכן וואוקס, נאָר אויך די ווערטן וואָס זייערע עלטערן האָבן אײַנגעפֿלאַנצט און די שטיצנדיקע סביבה וואָס זייער פֿירמע האָט באַשאַפֿן.
באַקאַנט פֿאַר איר איבערגעגעבנקייט צו דער וואוילזיין פֿון אירע אַרבעטער, האָט די פֿירמע נישט פֿאַרשווענדעט קיין צייט אין דערקענען און אָפּשאַצן די דערגרייכונגען פֿון די יונגע טאַלאַנטן. די פֿירמע פֿאַרשטייט די ריזיקע מי און קרבנות פֿון אירע אַרבעטער און זייערע משפּחות איבערן גאַנצן בילדונגס־פּראָצעס און באַלוינט ברייטהאַרציק די עלטערן פֿאַר זייער אומבאַוועגלעכער שטיצע און די אינטעגראַלע ראָלע וואָס זיי שפּילן אין דעם הצלחה פֿון זייער קינד.
באַלוינונגען פֿאַר עמפּלוייז גייען פֿון געצאָלט באָנוסעס און קאָמפּענסאַציע פּאַקאַדזשאַז ביז נאָך פֿירמע בענעפֿיטן. די דערקענונג איז נישט בלויז אַ פֿאָרעם פֿון דאַנקבארקייט, נאָר אויך אַ מאָטיוואַציע צו מאָטיווירן אַנדערע עמפּלוייז צו שטרעבן פֿאַר עקסאַלאַנס. דורך דערקענען און פֿײַערן די דערגרייכונגען פֿון די עמפּלוייז' קינדער, פֿאָרט די פֿירמע אַקטיוו אַ קולטור פֿון קאָנטינויִערלעכן לערנען און פּערזענלעכן וואוקס אין איר אַרבעטס-קראַפֿט.
די הצלחה־געשיכטעס פון די יונגע געלערנטע וועלן אומצווייפלעך אינספּירירן צוקונפטיגע דורות פון שטאב און זייערע משפחות. די אינסענטיוון וואָס ווערן געפֿינט מאָטיווירן נישט נאָר איצטיקע עמפּלוייז, נאָר שיקן אויך אַ שטאַרקע מעסעדזש צו פּאָטענציעלע קאַנדידאַטן, אונטערשטרייכנדיק די פירמע'ס היסכייַוועס צו אַנטוויקלען טאַלאַנט און שטיצן בילדונגס־אַספּיראַציעס.
נאך דער אויסצייכענונג, האבן די ארבייטער אויסגעדריקט זייער דאנקבארקייט און שטאלץ פאר די קינדער'ס דערגרייכונגען. זיי האבן באטאנט אז די ערלעכקייט פון דער פירמע שפיגלט אפ זייער שווערע ארבעט און איבערגעגעבנקייט צו זייער פראפעסיאנעלן און פערזענלעכן לעבן. די באלוינונגען פארשטארקן נישט נאר די פארבינדונג צווישן ארבעטגעבער און ארבייטער, נאר אויך פארשטארקן געטריישאפט און א געפיל פון צוגעהערן אין דער פירמע.
באַמערקעוודיק, דער אינצידענט אונטערשטרייכט די positive השפּעה וואָס אַרבעטגעבער קענען האָבן אויף די לעבן פון עמפּלוייז אַרויס פון דער אַרבעטספּלאַץ. דורך דערקענען די דערגרייכונגען פון עמפּלוייז און זייערע משפּחות, קענען פירמעס ביישטייערן צו דער אַלגעמיינער וואוילזיין און גליק פון זייערע עמפּלוייז.
דערצו, יאַנגזשו ראַדיאַנס פאָטאָוואָלטאַיק טעכנאָלאָגיע קאָו., לטד.'ס ברייטהאַרציקע אינסענטיוון שטעלן אַ פּרעצעדענט פֿאַר אַנדערע אָרגאַניזאַציעס צו נאָכפֿאָלגן. עס מוטיקט קאָלעגן אין דער אינדוסטריע צו דערקענען און אָפּשאַצן די השתדלות פון עמפּלוייז אין אַלע אַספּעקטן פון לעבן, שאַפֿנדיק אַן אַרבעטס סביבה וואָס ווערטשאַצט אַלגעמיינעם וווּקס און פּערזענלעכע דערגרייכונגען.
צום סוף, א רעספּעקטירטע פירמע ווייזט איר דאנקבארקייט צו אירע ארבייטער דורך זיי באלוינען מיט אויסגעצייכנטע קאלעדזש איינטריט עקזאמען רעזולטאטן. דורך באעהרן די דערגרייכונגען פון די יונגע געלערנטע, אנערקענט די פירמע נישט נאר די שטיצע פון עלטערן, נאר אויך אינספירירט אנדערע ארבייטער צו שטרעבן פאר אויסגעצייכנטקייט. די הארצווארעמע געשט ווייזט די פירמע'ס איבערגעגעבנקייט צו די אלגעמיינע וואוילזיין פון אירע ארבייטער און אונטערשטרייכט די פאזיטיווע ווירקונג וואס ארבעטגעבער קענען האבן אויף די לעבנס פון זייערע ארבייטער.
פּאָסט צייט: 23סטן אויגוסט, 2023